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2、需求分析:与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时我们了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

3、签订委托协议:签订《百乐猎头委托协议》,明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金,合同才正式生效 。

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6、完成推荐:通过第4、5步工作,使客户寻找到合适的人才,协助解决人才聘用、合同签订等相关问题,同时做好后续沟通和服务。

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